3. К претендентупредъявляются следующие требования:

- Российское гражданство;

- наличие высшего юридического образования.

Претендент на замещение должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральные законы от 8 января 1998 г. № 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с гражданской службой, согласно статье 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий;

- общие принципы служебного поведения государственных служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885;

- порядок работы со служебной информацией;

- правила делового этикета.

Претендент должен уметь:

- анализировать и обобщать информацию;

- работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике;

- оперативно принимать и осуществлять принятые решения;

- адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

- вести деловые переговоры;

- эффективно и последовательно осуществлять взаимодействие с другими подразделениями;

- правильно распределять рабочее время;

- владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег, уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителем, быть ответственным по отношению к людям, быть способным признавать свою неправоту).

- пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Претендент должен иметь навыки:

- работы в конкретной сфере деятельности;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых бумаг;

- владения редакторами текста и таблиц (Microsoft Word и Microsoft Excel) из пакета Microsoft Office;

- владения копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи:

- владеть компьютерной техникой;

- владеть программным обеспечением.

4. Документы, которые необходимы:

- личное заявление (оформленное в рукописном виде);

- анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации, собственноручно заполненная и подписанная (утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870);

- фотографии, выполненные на матовой бумаге в черно-белом исполнении с размытыми краями (по две фотографии 3х4 и 4х6);

- автобиография (собственноручно заполненная и подписанная);

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы),

- копию военного билета или иные документы подтверждающие военную службу;

- копию документов об образовании и(или)о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

- документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- справку об отсутствии судимости;

- копия ИНН;

- копия страхового пенсионного свидетельства;

- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.